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更新时间:7小时前
金锦平
手机已认证
| 51岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高168CM |已婚 |机械类
现居住:浙江省宁波市鄞州区
户籍:安徽
有亲和力
经验丰富
会开车
口才好
诚实守信
求职意向
期望职位:副总经理/副总裁
期望行业:汽车/摩托车/零配件
期望薪资:0K以上/月|想在象山工作
求职状态:目前暂无跳槽打算
134****9675
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自我描述
█工作态度:为人诚信,注重细节,具有强烈的责任感/敬业和高度的团队合作精神,执行力强、抗压能力强、处理事情果敢。 █工作经验:20年多年制造型企业生产现场实战管理经验 ;具有计划、组织、指挥、协调和控制能力,具有亲和力和复杂人际关系处理能力 。 █工作能力:有较强的人员,设备,客户,产品,品质,安全的管理意识;有管理和指导他人共同提高企业形象的能力,具有深厚的文字功底;在微信美篇平台发表作品14
教育经历
1989-10 至 1991-7
[1年9个月]
大专|合肥工业大学|机械制造工艺与设备
工作经历(TA工作了25年8个月,共做了4份工作)
2016-7 至 2019-8
[3年1个月]
总经理|宁波东元金属塑胶科技有限公司
工作职责:1、领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境的变化进行调整。 2、组织实施公司整体战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 3、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。 5、根据年度目标计划制定相应的绩效考核指标每月进行绩效考核。 6.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。 7、领导开展公司的社会关系活动,树立良好的企业形象。 8、领导建立公司内部的良好沟通渠道,协调各部门的关系。 9、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。 10、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。 11、负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员。 12、负责召开总经理办公会,对重大事项进行决策。 13、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 14、负责处理公司重大突发事件。 15.领导建立健全公司的人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 16、领导建立健全公司的后勤及行政管理制度。
2011-6 至 2016-7
[5年1个月]
生产总监|宁波富诚汽车零部件有限公司
工作职责:1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划; 2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 3、组织落实、监督调控生产过程各项指标; 4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题; 5、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。
2007-7 至 2011-1
[3年6个月]
生产总监|宁波四维尔工业股份有限公司
工作职责:1、根据公司的经营目标和经营计划,从产品的品种、产量、质量、成本、交货期等要求出发,采取有效的方法和措施,对生产人员、材料、设备、能源等资源进行计划、组织、指挥、协调和控制,确保按计划生产出满足市场需求的产品。 2、负责公司企业产能设计与生产人员配置。 3、编制公司年度生产计划,确保各产品全年生产任务和各季度、各月份生产任务指标。 4、编制月度生产作业计划,明确各生产单位的月度生产任务,不同型号的产品的投入产出期和投入产出量。 5、制定各产品的生产周期、在制品的生产定额和生产批量等标准
1993-1 至 2007-1
[14年]
副厂长|东莞建兴塑胶五金制品有限公司-台资
工作职责:1. 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行; 2. 协助总经理编制公司中长期发展规划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; 3. 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核; 4.审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产; 5. 负责生产安全,严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生; 6.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系; 7.及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性; 8. 督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施; 9.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
获得证书
2010-12优秀新慈溪人
语言能力
普通话熟练
照片/作品